注重能力、發展潛力 ，

崇尚不斷創造傑出業績的員工 ，

但會尊重從量變到質變的規律 ，

以寬容的態度給予人才成長必要的鍛煉 。

尊重人才 、管理人才 ，

任何人才融入中歐體育的大家庭後 ，

都必須認同中歐體育的企業文化 ，

接受所在組織的管理和規章製度的約束 。

奉獻企業 、成就自我 ，

中歐體育人要把個人追求融入企業發展 ，

把自我實現與中歐體育的事業緊密相連 ，

在企業發展中成就個人夢想 。

合理定位 、適才適所 ，

為每個人合理定位出職業的範疇與前景 ，

以極大的善意去激勵和嘉許你 ，

並讓你知道 ：這裏沒有你不行 。

競爭上崗 、末位淘汰 ，

建立行之有效的競爭激勵機製 ，

強化績效考核實施的力度 ，

勸退驕傲自滿 、不思進取 、碌碌無為的員工 。