人是一個企業發展的基石 ，企業的基業長青必須加強人的建設 。創建職工主人翁意識 、開發個人淺能 、從組織人到個性化管理的現代管理模式等等方麵的建設與發展 ，都需要“以人為本” 。隻有人的問題解決了 ，才能給企業發展帶來源源不斷的動力 ，才能建立巍峨不動的企業帝國 。

        君子以厚德載物 ，每一個來到中歐體育的人 ，都要有一個博大的胸懷 ，就像大地一樣去包容他身上承載的所有東西 。中歐體育人都要目標一致 ，齊心合力 ，在工作中如遇到不同觀點也要做到求同存異 。

        中歐體育是個高起點的現代化企業 ，他的建立不僅僅是為了賺錢 ，他是為了使命 、意義和責任而存在的 。所以每一個中歐體育人的目光也不能隻盯住小我 、小愛 ，放眼你的部門 、放眼你的企業 、放眼整個社會 。

        不要滿足於今天 ，中歐體育的道路沒有盡頭 ，明天永遠都是一個收獲的季節 ，中歐體育人無論已經達到了什麽樣高度 ，獲得了多大的成績 ，也不要對明天麻木不仁 、喪失信心 ，永遠對明天充滿渴望，充滿期待 ，時刻保持對事業的旺盛精力和熱情 。

        企業誠信的標準是遵循“公開 、公平 、公正”原則 ，員工誠信的標準是遵循員工價值觀和行為判定標準 。